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中国网财经记者注意到，除业绩出现变脸外，甘肃银行近年来资产质量呈现整体下滑态势，2018年表现得更加明显。数据显示，2014年至2018年，甘肃银行不良贷款率分别为0.39%、1.77%、1.81%、1.74%、2.29%。就2018年资产质量具体来看，截至2018年末，甘肃银行不良贷款余额36.89亿元，较上年末增加14.24亿元，其中关注类贷款为94.07亿元，占比5.8%，较年初上升0.3个百分点；拨备覆盖率为169.47%，较上年末大幅下跌52.53个百分点；客户贷款及垫款减值损失为19.94亿元，上年同期为12.63亿元，同比增长58%。
无论是从两个市场的增长逻辑、HR的真实需求、现阶段目标客户来看，都有很大不同。在中国，目前HR SaaS服务真实需求高度集中在大公司端，中小企业对人力资源管理软件的需求微弱，只有围绕高净值大企业客户开拓市场，才能实现高成长。大客户的粘性和示范效应，以及开放性，集成性，都能够支撑平台的高速成长。我们看到，成长性最高的中国HR SaaS企业，往往也是那些能够在各个领域都能够抓住大客户的企业。
据林军介绍，目前，全球大约有10亿种化学物质，市场流通的有大约10万种化学品。而第一批的《大气名录》则是在《优控名录》基础上筛选出向大气环境排放的、具有国家排放标准和监测方法、可以实施管控的化学污染物。至于《大气名录》中污染物种类，生态环境部透露，共有11种（类）污染物。林军说，其中包括二氯甲烷、甲醛、三氯甲烷、三氯乙烯、四氯乙烯、乙醛等6种挥发性有机物；以及镉及其化合物、铬及其化合物、汞及其化合物、铅及其化合物和砷及其化合物等5种（类）重金属类物质。
相比美国市场，中国由于公司基数更大、企业部署服务比例更低，HR SaaS整体市场潜力巨大，但是遗憾的是，中国在二级市场上的HR企业非常之少，除却已经上市的前程无忧、科锐、猎聘、点米、104、人瑞，算上已经公开提交的CDP，也不过区区4家，仍有待企业进一步开拓。
无一例外，两家健身房的教练在看过体测报告后，都向记者推销起了健身课程。“修改体测数据不过是为了卖课”在湖南从事2年健身私教工作的李力透露，有些健身房的体测仪可以调数据，报告单上的数据除了身高、体重是真实的，如脂肪、蛋白质、无机盐等数据都可以修改。
国家发改委此前发布的《可再生能源开发利用“十三·五”规划》中曾明确指出，到2020年，全国光伏发电的利用规模建设目标为105GW。但事实上，仅2017年，全国新增光伏发电装机容量就高达53GW，同比增长53.6%，超过同期其他可再生能源装机容量的总和。
