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在“合伙人”制度中，由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。“阿里巴巴的CEO一职也是由合伙人提名，唯一条件只有一个，在阿里巴巴工作满5年，我们希望CEO能跟阿里巴巴文化有深度链接。”蒋芳说。对于企业文化，蒋芳最后用一句表达自己的态度。

我们周围的一切似乎都由常规物质负责。它让我们身体得以运动，为我们的经济提供能源；你正在阅读这篇文章的电脑屏幕，以及你能想到的任何事物，也都由常规物质组成。如果某种事物具有可测量的相互作用，那么它就值得关注，因为它对周围的任何事物都会产生更直接的影响。

正因为不断的坚持，造就了类似中供铁军这样的力量，也造就了阿里的一批批优秀人才。谈起阿里巴巴的六脉神剑，它与马云最推崇的管理专家、美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇（Jack Welch）阐述的“使命、愿景及价值”（Mission， Vision and Values）颇为相似。

日本政府22日通过外交渠道向韩国提出抗议。日本外务副大臣佐藤正久批评韩方做法“很愚蠢，误判了朝鲜局势”。日本共同社称，外务省官员对韩国将日韩对立带入安保领域表示担忧。对于今后应该以什么方式合作，日本计划与美国密切沟通。报道说，对韩反感的日方很可能态度强硬起来。

“你遇到过没有企业文化体系，但仍然优秀的公司吗？”蒋芳说，自己有遇到过。1996年，大学刚毕业的蒋芳加入马云的第二个创业项目“中国黄页”，当时团队总共10来个人。“虽然外面所做的事情可能全世界都搞不清楚、工作内容看起来没有连续性，但是大家依然信心满满、非常努力，这其中靠的就是马老师的个人表达。他会明确地告诉我们可以做什么、应该坚持什么。我们有相处的基本方法论，明确什么是集体反对的，什么是集体鼓励的。”蒋芳回忆说。

（原题为《上海市人民检察院第二分院依法对光明食品（集团） 有限公司原党委书记、董事长吕永杰提起公诉》）责任编辑：李思阳中新网10月8日电 10月8日，国务委员兼外交部长王毅在北京会见美国国务卿蓬佩奥。王毅表示，国务卿先生提出希望访华，我们愿意与你见面。最近一段时间，美方在不断升级对华贸易摩擦的同时，又在台湾等问题上采取了一系列损害中方权益的行为，并且无端指责中国的内外政策。这些做法直接冲击了双方的互信，给中美关系的前景蒙上了阴影，也完全不符合两国人民的利益。