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任正非：孟晚舟成长太顺利了 受点磨难应该是好的任正非：华为接班人太多了 唯有孟晚舟不会接班任正非答CNBC37问！美国封锁没有影响华为，一季度营收大涨，孟晚舟将来可能会当英雄4月13日华为创始人兼CEO任正非接受美国CNBC专访。任正非（图片来源：图虫创意）
责任编辑：李铁民参考消息网11月21日报道 英媒称，贸易法专家指出，在美国总统特朗普未能在自动设定的期限内做出决定后，他已经没有时间再根据“232条款”对外国生产的汽车及汽车零部件加征进口关税。据路透社11月19日报道，专家表示，如果特朗普还希望对欧洲或日本的汽车加征进口关税，美国政府可能不得不寻找其他方式。
责任编辑：牛鹏飞长江商报消息 本报记者 吴婷8月21日晚，光明乳业发布公告，公司董事长、总经理双双辞职。对于辞职原因，光明乳业表示均为工作原因申请辞职。值得注意的是，在今年一季度财报中，光明乳业营收和净利均出现下滑，其中扣非净利同比减少30.67%。与此同时，2017年财报显示，受原材料价格同比上升和收入结构的影响，光明乳业毛利率为36.88%，同比减少5.60个百分点。此外，年报中光明乳业提出2018年全年营收230亿元，但今年第一季度财报显示营收仅为50.99亿元。而主营业务液态奶营收从2015年开始也尽显疲态。
假如跳槽的员工是单位骨干，那对原单位是有损失的。因为随着该员工的流动，原先团队就可能弱化，甚至解散，原单位的部分岗位可能运转不畅，原单位对该员工的人力资本投入也收不回来。所以，在这种情况下，原单位就会想方设法留住要流动的员工，比如升职加薪、匹配竞争对手的工作条件等。当然，这招未必管用，有时候流动并非出于单一的物质动机。一个人既然打算流动了，那就是原单位有些条件无法匹配，比如工作小环境、团队、工作平台等。这时候强留也没意义，即便该员工走不了，也没心思努力工作，反而会给其他同事传递负面情绪，影响组织的工作效率。
目前，北京大兴国际机场开航在即。东航方面表示，东航在进驻大兴机场后，将着力打造大兴机场为东航的战略门户核心枢纽和天合联盟亚太枢纽的双枢纽中心，成为继上海之后的第二大战略门户枢纽，与上海共同形成双枢纽、四场联动的战略格局。东航在航线网络的通达性与衔接性、航班编排与航班波构建、配套的产品设计等也都是结合上海枢纽来统筹编排，将为旅客提供更加完善便捷多样的出行选择。
苏州科达：股东拟减持不超1.65%股份苏州科达（603660）2月7日晚公告，股东蓝贰创投及其一致行动人蓝壹创投，拟3个交易日后6个月内，合计减持不超过833万股，占公司总股本的1.65%。蔚蓝生物：股东及董监高拟合计减持不超2.33%股份
